La Alianza Hemocentro UdeA y Fundación Universidad de Antioquia, abre la convocatoria pública para vincular a su Director(a) Técnico(a). Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la salud pública, la excelencia científica y la innovación transfusional, capacitado(a) para asumir la máxima responsabilidad técnica, científica y operativa de nuestro Hemocentro, ubicado en el Hospital Alma Mater de Antioquia en Medellín.
Este rol estratégico liderará la operación, garantizando la máxima calidad, seguridad e inocuidad de los hemocomponentes, al tiempo que representa a la institución ante las autoridades sanitarias nacionales (INS, INVIMA, Seccional de Salud de Antioquia) e impulsa nuestros proyectos de I+D+i en medicina transfusional. Si eres Médico(a) General, Bacteriólogo(a) o Especialista con formación certificada en banco de sangre/inmunohematología y experiencia acreditada en la materia, te invitamos a ser parte de este proyecto de alto impacto social y científico
FORMACIÓN PRINCIPAL
- Médico General con capacitación en banco de sangre e inmunohematología: Puede ser director de tiempo completo.
- Bacteriólogo: Con capacitación específica en banco de sangre. La Ley 841 de 2003 (Art. 4) le otorga expresamente la capacidad de asumir la dirección técnica y administrativa en bancos de sangre.
- Médico especialista en Hematología, Patología Clínica o Medicina Transfusional: Puede actuar como director con solo 3 meses de entrenamiento adicional (Circular INS 508000-001/2006).
- Profesional especializado (Bacteriólogo con especialización en banco de sangre o inmunohematología): Puede asumir la coordinación del banco de sangre con 250 horas de capacitación y 3 años de experiencia.
FORMACIÓN ADICIONAL
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Requisito |
Especificación |
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Horas mínimas de capacitación |
960 horas en áreas de Inmunohematología, Banco de Sangre y Transfusión Sanguínea — OBLIGATORIO. La asistencia a congresos se computa máximo 50 horas del total y no puede ser la única fuente de capacitación. |
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Experiencia laboral certificada |
Mínimo 1 año de actividades en banco de sangre O 6 meses como director de banco de sangre — OBLIGATORIO. |
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Tipo de capacitación aceptada |
Formal: Especialización en banco de sangre / inmunohematología; Diplomado en banco de sangre o transfusión sanguínea. / No formal (cursos certificados con intensidad horaria en IH, banco de sangre, medicina transfusional). |
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Soporte documental requerido |
Certificados con número de horas explícito. Certificación laboral de experiencia. Hoja de vida completa con soportes. Carta de aceptación del cargo. |
IMORTANTE: El candidato seleccionado deberá ser inscrito ante la Red Nacional de Bancos de Sangre del INS antes del inicio de funciones. Este trámite lo gestiona el Representante Legal de la UdeA ante el INS. El plazo de respuesta del INS es de 15 días hábiles. No puede haber ningún período sin director inscrito.
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Criterio |
Especificación |
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Experiencia mínima obligatoria (INS) |
Mínimo 1 año en actividades de banco de sangre O mínimo 6 meses como Director de banco de sangre. Certificada mediante carta laboral. |
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Experiencia deseable en banco de alta complejidad |
Haber trabajado en banco de sangre categoría A o B. |
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Experiencia en inmunohematología especial |
Rastreo e identificación de anticuerpos irregulares, fenotipificación extendida, manejo de pacientes con DARATUMUMAB, elución y absorción. |
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Experiencia en gestión de donantes |
Planificación y coordinación de campañas de donación voluntaria extramurales e intramurales. |
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Experiencia en investigación (deseable) |
Participación en proyectos de investigación en medicina transfusional o publicaciones científicas. Alineado con el pilar I+D+i del plan estratégico de la Alianza. |
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Experiencia en gestión de calidad |
Manejo de SGC (BPM, ISO, auditorías internas), no conformidades, CAPA y documentación técnica. |
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De acuerdo con la Resolución 901/1996 (Cap. 8), el Decreto 1571/1993 (Arts. 21-22) y las necesidades operativas del Hemocentro UdeA:
Funciones normativas obligatorias (Res. 901/1996)
1. Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos del banco de sangre para asegurar la calidad óptima de la sangre y los hemocomponentes.
2. Autorizar el Sello Nacional de Calidad a la sangre y hemocomponentes, previo cumplimiento de todas las pruebas ordenadas por la normatividad vigente.
3. Ejecutar las políticas establecidas por el Comité Técnico de la Red Nacional de Bancos de Sangre.
4. Participar en las reuniones de los Comités de Transfusiones de las instituciones donde distribuya hemocomponentes, para apoyar los análisis de hemovigilancia.
5. Capacitar y evaluar al personal del Hemocentro de manera permanente.
6. Solicitar el suministro de equipos, supervisar su mantenimiento y vigilar el uso adecuado de los mismos.
7. Enviar informes mensuales a la institución de la cual depende el Hemocentro, a la Coordinación Seccional de la Red de Bancos de Sangre y al Ministerio de Salud.
8. Diligenciar la información normada para la Red Nacional de Bancos de Sangre (SIHEVI-INS).
Funciones operativas del Hemocentro UdeA
9. Dirigir y supervisar los 9 macroprocesos del Hemocentro: captación de donantes, servicio transfusional, inmunohematología, aféresis, certificación de hemocomponentes, fraccionamiento, almacenamiento, distribución y calidad.
10. Diseñar, aprobar y actualizar los protocolos, POE e instructivos técnicos del banco de sangre, en coordinación con el Gestor de Calidad.
11. Liderar el proceso de habilitación ante el INVIMA y mantener vigente la autorización de funcionamiento del Hemocentro.
12. Supervisar la correcta inscripción del personal técnico ante la Seccional de Salud de Antioquia (Decreto 1571, Art. 9, §3).
13. Coordinar la estrategia de captación y fidelización de donantes de sangre (extramural e intramural).
14. Gestionar los programas de hemovigilancia y reactivovigilancia del Hemocentro.
15. Respaldar técnicamente la propuesta comercial del Hemocentro: comités de medicina transfusional con clientes, asesoría en casos complejos de pretransfusión, pruebas especiales de referencia.
16. Participar en el Comité de I+D+i de la Alianza y liderar proyectos de investigación aplicada en medicina transfusional y terapia celular.
17. Atender las visitas de Inspección, Vigilancia y Control del INVIMA y demás autoridades sanitarias.
Tipo de Contrato: Fijo hasta el 31 de diciembre del 2026 con posibilidad de prórroga.
Salario: Entre 3 a 4 SMLV
Lugar de trabajo: Medellín
Otros Beneficios:
Bienestar laboral
Alianzas y convenios de la organización
Caja de compensación Comfama