CONDUCTOR(A) DE VEHICULOS DE PASAJEROS TIPO TRANVIA

·       Experiencia mínima de 6 meses como Conductor Metro.

·       Diligenciar completamente el formato aspirantes convocatoria interna que se encuentra adjunto en el correo de difusión de la convocatoria, con foto reciente,  certificado de estudio vigente (máximo hasta el sexto semestre), fotocopia de la licencia de conducción categoría B1, la cual es obligatoria al momento de iniciar la capacitación (si no cuenta con licencia B1 se puede postular a la convocatoria y realizar el proceso de expedición de licencia durante el proceso de selección), adicionalmente es necesario que tenga en cuenta que en la última fase del proceso de selección se debe adjuntar un certificado de habilidad en conducción el cual debe ser expedido por una escuela de conducción que cumpla con todos los requisitos de la normatividad.

El proceso de selección para Tranvía consta de 5 fases, detalladas a continuación:

·       Recepción de documentación y verificación de documentos: se recibe toda la papelería requerida para participar en la convocatoria y se verifica que los aspirantes cumplan con el tiempo de entrega y los requisitos mínimos. Responsable: Gestión del Talento Humano 

·       Revisión Administrativa/operativa: se revisa el historial administrativo y operativo, se tienen en cuenta factores como tiempo de labor en la empresa, avance académico, incidentes, procesos disciplinarios, evaluaciones de desempeño, desempeño en formaciones anteriores, recertificación, reentrenamiento, sentido de pertenencia, responsabilidad, relaciones interpersonales, voluntad de servicio, proactividad, entre otras. Responsable: Dirección del Programa, Coordinación Operativa y Gestión Humana.  

·       Centro de valoración: se realizará centro de valoración para identificar la idoneidad del personal para ocupar el cargo de conductor tranvía. Responsable: Gestión del Talento Humano  

·       Entrevista individual: se realiza una entrevista a profundidad con el aspirante, indagando por su proyecto de vida, aspiraciones del cargo, dinámicas familiares, adaptabilidad al cambio, etc.  Responsable: Gerencia del programa, coordinación operativa, gestión del talento humano.

·       Entrega de Certificado de habilidad en conducción: En esta última fase se debe entregar un certificado de habilidad en conducción B1 expedido por una escuela de conducción que cumpla con todos los requisitos de la normatividad, indicada por la Fundación Universidad de Antioquia, dicho certificado debe garantizar:  El certificado de habilidades deberá evaluar, como mínimo, los siguientes aspectos:

·       Conocimiento, inspección y adaptación del vehículo, según categoría de licencia.

·       Destreza y habilidad en el manejo de los mecanismos de control y en la conducción del vehículo, ejecución de maniobras básicas (arranque, frenado, reversa y estacionamiento). 

·       Comportamiento del conductor frente al tránsito, respeto por las señales de tránsito y gestión del riesgo vial.

·       Uso adecuado de espejos, señales y dispositivos del vehículo.

·       Principios de conducción defensiva.

·       Capacidad de reacción ante situaciones imprevistas.

·       Evaluación teórica de conocimientos sobre normas de tránsito y seguridad vial.