Como Profesional de Atracción y Fidelización de Talento de la Fundación Universidad de Antioquia debe ser una persona con la capacidad de liderar y ejecutar estrategias orientadas a la identificación, atracción, vinculación y fidelización de talento humano alineado con la cultura y los objetivos de la organización. Desarrollará procesos de selección efectivos, así como programas que promuevan el bienestar, el compromiso y la permanencia de los colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de un entorno laboral positivo, motivador y sostenible. Asimismo, fortalecerá dicho proceso mediante el análisis y optimización de procedimientos, promoviendo la innovación y el desarrollo de estrategias que permitan identificar y consolidar relaciones con colaboradores que garanticen calidad, cumplimiento normativo y condiciones competitivas.
Las actividades están dirigidas hacia los procesos internos, proyectos y partes interesadas de la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA.
EXPERIENCIA LABORAL: Tres (3) años en funciones relacionadas con el cargo.
Corporativas:
- Voluntad de servicio.
- Trabajo en Equipo.
- Sentido de pertenencia.
- Compromiso.
Especificas del cargo:
- Iniciativa y proactividad
- Trabajo en Equipo
- Manejo de conflictos
- Atención al detalle
- Trabajo bajo presión
- Comunicación efectiva
- Multitarea
- Empatía
Profesional en psicología.
Otros estudios que complementan el desempeño del cargo:
- Legislación laboral
- Herramientas ofimáticas (Word y Excel intermedio)
- Planear, coordinar y ejecutar los planes de bienestar y clima laboral para colaboradores, con el fin de propiciar un buen ambiente de trabajo.
- Estructurar, divulgar y actualizar la cultura organizacional dentro de la organización.
- Realizar análisis periódico de la gestión de bienestar de la organización, procedimientos internos y principalmente de las necesidades de los colaboradores.
- Realizar el presupuesto, llevar a cabo el control y el registro de participación de las actividades desarrolladas en la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA, relacionadas con bienestar laboral.
- Participar activamente en el desarrollo de procesos asociados a la Gestión de Recursos Humanos.
- Planear, coordinar y ejecutar los procesos de selección que lleve la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA y llevar adecuadamente los registros que deriven de estos procesos.
- Diseñar, desarrollar y ejecutar manuales, programas y procedimientos necesarios para el fortalecimiento de la cultura organizacional enfocados en bienestar laboral.
- Diseñar y llevar a cabo los indicadores asociados a su proceso y que controlen la eficacia de la gestión realizada y el impacto generado en las diferentes partes interesadas.
- Gestionar alianzas estratégicas que beneficien a los colaboradores y sus familias.
- Participar en la ideación de estrategias para la atracción y fidelización del talento humano de la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
- Identificar, prever y buscar estrategias para mitigar los riesgos de los procesos asociados a su cargo.
- Las demás asignadas por la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA e inherentes a su cargo.
- Cumplir con las responsabilidades y deberes relacionados con el Sistema de Gestión de Calidad y de acuerdo a lo establecido por la legislación y la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA.
- Cumplir con las responsabilidades establecidas en el manual del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA
- Tipo contrato: Término fijo
- Salario: a convenir
- Jornada laboral: Lunes a viernes de 07:30 am a 05:00 pm
- Ubicación: Medellín - Trabajo presencial